Salary Hike: दिग्गज कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने अपने 80% कर्मचारियों को बड़ी राहत दी है। कंपनी ने 1 सितंबर 2025 से ग्रेड C3A और उसके समकक्ष (Equivalent) स्तर तक के सभी पात्र कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी की है। कंपनी द्वारा यह घोषणा एक आंतरिक मेमो के माध्यम से की गई, जिसे चीफ ह्यूमन रिसोर्स ऑफिसर मिलिंद लकड़ और CHRO-डेजिग्नेट के सुदीप ने शेयर किया है।
क्या है TCS का ग्रेड स्ट्रक्चर?
TCS के अनुसार, यह हाइक कुल वर्कफोर्स के 80% हिस्से को प्रभावित करेगी, जिनमें ज्यादातर सीनियर स्टाफ शामिल हैं। TCS में कर्मचारियों का ग्रेड Y (ट्रेनी) से शुरू होकर, C1 (सिस्टम इंजीनियर), फिर C2, C3A, B, C4, C5 होते हुए CXO स्तर तक जाता है। C3A स्तर के कर्मचारी आमतौर पर अनुभवी और मिड-लेवल स्टाफ में गिने जाते हैं।
पहले रोकी गई थी सैलरी Hike
TCS ने अप्रैल में वैश्विक आर्थिक अनिश्चितताओं का हवाला देते हुए सैलरी बढ़ोतरी पर रोक लगा दी थी। जुलाई में जब दूसरी तिमाही के नतीजे आए, तब भी कंपनी ने कहा था कि हाइक पर बाद में फैसला लिया जाएगा।
12,000 कर्मचारियों की हुई थी छंटनी
गौरतलब है कि हाल ही में कंपनी ने करीब 2% कर्मचारियों (लगभग 12,000) को हटाने का फैसला किया था, जिनमें ज्यादातर मिड से सीनियर स्तर के मैनेजर्स शामिल थे। छंटनी की वजह AI स्किल्स में बदलाव और प्रोजेक्ट अलोकेशन की कमी बताई गई थी।
